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  • Cogran - Notícias
    responsável por 76 idosos que não têm famílias ou estão impossibilitados de viver com elas Através de várias reuniões entre os colaboradores o grupo de cooperativas aliadas já definiu as ações em torno do Dia C Uma delas será a doação de eletrodomésticos para a grande cozinha da entidade geladeira fogão industrial bebedouros dentre outros Todos os profissionais que integram o quadro das cooperativas também estão envolvidos na campanha e vão doar materiais de higiene pessoal A comissão organizadora ainda está providenciando kits com materiais de higiene pessoal e como os idosos gostam bastante de tardes festivas no dia 6 de setembro haverá apresentação do cantor Wilsinho da Floresta regada a um lanche gostoso e nutricional Além dessas ações o Dia C poderá render um convênio para a Cidade Ozanam com a possibilidade de estágio dos estudantes de fisioterapia da Universidade de Itaúna na entidade As negociações já foram abertas faltando mesmo os acertos finais entre a instituição de ensino e o Conselho Central de São Vicente de Paulo que é o mantenedor da Cidade Ozanam Mais Notícias 16 12 2013 Avicultor 2013 recomenda colocação de frango na China 16 12 2013 A influência do câmbio no agronegócio 16 12

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  • Cogran - Notícias
    cooperativas em torno de uma causa comum Dessa vez a entidade contemplada será a Cidade Ozanam responsável por 76 idosos que não têm famílias ou estão impossibilitados de viver com elas Através de várias reuniões entre os colaboradores o grupo de cooperativas aliadas já definiu as ações em torno do Dia C Uma delas será a doação de eletrodomésticos para a grande cozinha da entidade geladeira fogão industrial bebedouros dentre outros Todos os profissionais que integram o quadro das cooperativas também estão envolvidos na campanha e vão doar materiais de higiene pessoal A comissão organizadora ainda está providenciando kits com materiais de higiene pessoal e como os idosos gostam bastante de tardes festivas no dia 6 de setembro haverá apresentação do cantor Wilsinho da Floresta regada a um lanche gostoso e nutricional Além dessas ações o Dia C poderá render um convênio para a Cidade Ozanam com a possibilidade de estágio dos estudantes de fisioterapia da Universidade de Itaúna na entidade As negociações já foram abertas faltando mesmo os acertos finais entre a instituição de ensino e o Conselho Central de São Vicente de Paulo que é o mantenedor da Cidade Ozanam Mais Notícias 26 02 2013 Alfeu Silva Mendes

    Original URL path: http://www.cogran.com.br/noticias/noticia/28/40 (2015-10-13)
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  • Cogran - Notícias
    a ser questionado levando os gestores a reverem práticas e políticas internas e externas incluindo neste contexto o tratamento com seus recursos humanos que são tão importantes para a manutenção dos negócios e por vezes chamados do maior patrimônio das empresas onde a retenção de talentos do conhecimento tecnológico das informações e dos processos são em muitos casos maiores e mais importantes que o próprio ativo imobilizado das organizações Não podemos esquecer o componente qualidade que é a necessidade permanente de fazer melhor com mais rapidez no menor custo e com a maior atratividade para que o produto seja desejado pelo consumidor e necessário para que possamos vencer a concorrência e manter a nossa competitividade Qualidade final exige qualidade e conhecimento dos processos na elaboração e no tratamento de qualquer produto e de qualquer serviço e os profissionais precisam estar alinhados nesse quesito diz ele Ainda de acordo com o consultor não há mais espaço para tentativas e improvisações Todos os recursos da empresa e nele está o humano devem estar voltados para o mercado e seus clientes trabalhando as inteligências na busca desses pontos Por isso valorização crescimento comprometimento e alinhamento com as diretrizes de pessoal adotadas pela Cogran estarão presentes em todas as etapas desse novo projeto Há um slogan muito conhecido no mundo porque os especialistas em Recursos Humanos sempre fazem questão de divulgá lo regularmente DE QUE VALE CONSTRUIR GRANDES ORGANI ZAÇÕES SE NÃO HÁ PESSOAS FELIZES TRABALHANDO LÁ Aliados ao Grupo de Líderes em conjunto com as equipes de colaboradores colocaremos a Cogran como uma das melhores empresas para se trabalhar no Oeste mineiro OS PRIMEIROS PASSOS A coordenadora de Recursos Humanos da Cogran Ana Paula Eufrázio Pinto Oliveira foi nomeada gestora interna do projeto e acompanha de perto os passos da consultoria com a

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  • Cogran - Notícias
    rápida e radicalmente pois tudo que era usual passou a ser questionado levando os gestores a reverem práticas e políticas internas e externas incluindo neste contexto o tratamento com seus recursos humanos que são tão importantes para a manutenção dos negócios e por vezes chamados do maior patrimônio das empresas onde a retenção de talentos do conhecimento tecnológico das informações e dos processos são em muitos casos maiores e mais importantes que o próprio ativo imobilizado das organizações Não podemos esquecer o componente qualidade que é a necessidade permanente de fazer melhor com mais rapidez no menor custo e com a maior atratividade para que o produto seja desejado pelo consumidor e necessário para que possamos vencer a concorrência e manter a nossa competitividade Qualidade final exige qualidade e conhecimento dos processos na elaboração e no tratamento de qualquer produto e de qualquer serviço e os profissionais precisam estar alinhados nesse quesito diz ele Ainda de acordo com o consultor não há mais espaço para tentativas e improvisações Todos os recursos da empresa e nele está o humano devem estar voltados para o mercado e seus clientes trabalhando as inteligências na busca desses pontos Por isso valorização crescimento comprometimento e alinhamento com as diretrizes de pessoal adotadas pela Cogran estarão presentes em todas as etapas desse novo projeto Há um slogan muito conhecido no mundo porque os especialistas em Recursos Humanos sempre fazem questão de divulgá lo regularmente DE QUE VALE CONSTRUIR GRANDES ORGANI ZAÇÕES SE NÃO HÁ PESSOAS FELIZES TRABALHANDO LÁ Aliados ao Grupo de Líderes em conjunto com as equipes de colaboradores colocaremos a Cogran como uma das melhores empresas para se trabalhar no Oeste mineiro OS PRIMEIROS PASSOS A coordenadora de Recursos Humanos da Cogran Ana Paula Eufrázio Pinto Oliveira foi nomeada gestora interna do projeto e

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  • Cogran - Notícias
    usual passou a ser questionado levando os gestores a reverem práticas e políticas internas e externas incluindo neste contexto o tratamento com seus recursos humanos que são tão importantes para a manutenção dos negócios e por vezes chamados do maior patrimônio das empresas onde a retenção de talentos do conhecimento tecnológico das informações e dos processos são em muitos casos maiores e mais importantes que o próprio ativo imobilizado das organizações Não podemos esquecer o componente qualidade que é a necessidade permanente de fazer melhor com mais rapidez no menor custo e com a maior atratividade para que o produto seja desejado pelo consumidor e necessário para que possamos vencer a concorrência e manter a nossa competitividade Qualidade final exige qualidade e conhecimento dos processos na elaboração e no tratamento de qualquer produto e de qualquer serviço e os profissionais precisam estar alinhados nesse quesito diz ele Ainda de acordo com o consultor não há mais espaço para tentativas e improvisações Todos os recursos da empresa e nele está o humano devem estar voltados para o mercado e seus clientes trabalhando as inteligências na busca desses pontos Por isso valorização crescimento comprometimento e alinhamento com as diretrizes de pessoal adotadas pela Cogran estarão presentes em todas as etapas desse novo projeto Há um slogan muito conhecido no mundo porque os especialistas em Recursos Humanos sempre fazem questão de divulgá lo regularmente DE QUE VALE CONSTRUIR GRANDES ORGANI ZAÇÕES SE NÃO HÁ PESSOAS FELIZES TRABALHANDO LÁ Aliados ao Grupo de Líderes em conjunto com as equipes de colaboradores colocaremos a Cogran como uma das melhores empresas para se trabalhar no Oeste mineiro OS PRIMEIROS PASSOS A coordenadora de Recursos Humanos da Cogran Ana Paula Eufrázio Pinto Oliveira foi nomeada gestora interna do projeto e acompanha de perto os passos da consultoria

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  • Cogran - Notícias
    metas que todo empreendimento deseja O mundo empresarial mudou rápida e radicalmente pois tudo que era usual passou a ser questionado levando os gestores a reverem práticas e políticas internas e externas incluindo neste contexto o tratamento com seus recursos humanos que são tão importantes para a manutenção dos negócios e por vezes chamados do maior patrimônio das empresas onde a retenção de talentos do conhecimento tecnológico das informações e dos processos são em muitos casos maiores e mais importantes que o próprio ativo imobilizado das organizações Não podemos esquecer o componente qualidade que é a necessidade permanente de fazer melhor com mais rapidez no menor custo e com a maior atratividade para que o produto seja desejado pelo consumidor e necessário para que possamos vencer a concorrência e manter a nossa competitividade Qualidade final exige qualidade e conhecimento dos processos na elaboração e no tratamento de qualquer produto e de qualquer serviço e os profissionais precisam estar alinhados nesse quesito diz ele Ainda de acordo com o consultor não há mais espaço para tentativas e improvisações Todos os recursos da empresa e nele está o humano devem estar voltados para o mercado e seus clientes trabalhando as inteligências na busca desses pontos Por isso valorização crescimento comprometimento e alinhamento com as diretrizes de pessoal adotadas pela Cogran estarão presentes em todas as etapas desse novo projeto Há um slogan muito conhecido no mundo porque os especialistas em Recursos Humanos sempre fazem questão de divulgá lo regularmente DE QUE VALE CONSTRUIR GRANDES ORGANI ZAÇÕES SE NÃO HÁ PESSOAS FELIZES TRABALHANDO LÁ Aliados ao Grupo de Líderes em conjunto com as equipes de colaboradores colocaremos a Cogran como uma das melhores empresas para se trabalhar no Oeste mineiro OS PRIMEIROS PASSOS A coordenadora de Recursos Humanos da Cogran Ana Paula Eufrázio

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  • Cogran - Notícias
    treinamento abordou diversos temas que foram da chegada da matriz ao setor a preparação para o parto nascimento e manejos com os leitões durante o período de aleitamento até os cuidados no processo de arraçoamento e a importância da água O índice de aproveitamento foi bastante elevado e certamente trará resultados altamente positivos nas granjas tendo em vista a oportunidade de aprendizado e até mesmo de reforço da memória como declarou Arimar Cordeiro Guedes gerente da Fazenda Buriti Para ele o curso foi de ótimo proveito inclusive para relembrar os manejos corretos do dia a dia o que contribui para melhorar os resultados da granja A Cogran anuncia para breve a realização de outro treinamento direcionado aos criadores e trabalhadores da suinocultura Os interessados já podem entrar em contato com o Departamento de Assistência Técnica 37 3236 7211 e garantir a vaga Mais Notícias 29 09 2015 COGRAN CONQUISTA PRÊMIO DE DESTAQUE INDUSTRIAL EM PARÁ DE MINAS 28 09 2015 COGRAN APOIA EXPOSIÇÃO COMEMORATIVA AO ANIVERSÁRIO DE PARÁ DE MINAS 04 09 2015 FUNCIONÁRIOS DA COGRAN PARTICIPAM DA SEMANA NACIONAL DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA INTELECTUAL E MÚLTIPLA 04 09 2015 COGRAN É CAMPEÃ NOS JOGOS SESI TIME DE FUTEBOL BRILHOU

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  • Cogran - Notícias
    o tema Maternidade o coração da granja Ministrado pela equipe técnica da Cogran o treinamento abordou diversos temas que foram da chegada da matriz ao setor a preparação para o parto nascimento e manejos com os leitões durante o período de aleitamento até os cuidados no processo de arraçoamento e a importância da água O índice de aproveitamento foi bastante elevado e certamente trará resultados altamente positivos nas granjas tendo em vista a oportunidade de aprendizado e até mesmo de reforço da memória como declarou Arimar Cordeiro Guedes gerente da Fazenda Buriti Para ele o curso foi de ótimo proveito inclusive para relembrar os manejos corretos do dia a dia o que contribui para melhorar os resultados da granja A Cogran anuncia para breve a realização de outro treinamento direcionado aos criadores e trabalhadores da suinocultura Os interessados já podem entrar em contato com o Departamento de Assistência Técnica 37 3236 7211 e garantir a vaga Mais Notícias 29 06 2015 DIA C VAI BENEFICIAR O ORATÓRIO SALESIANO DE PARÁ DE MINAS 24 06 2015 COOPERCENTRAL INVESTE NA EXCELÊNCIA DA PRODUÇÃO DE SÊMEN 08 06 2015 Informativo Cogran Resultados Zootécnicos 08 06 2015 APRENDA UM POUCO MAIS SOBRE A APLICAÇÃO

    Original URL path: http://www.cogran.com.br/noticias/noticia/26/8 (2015-10-13)
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